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退休補償金限一年 藍委提案籲刪除
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】公教年金改革將於7月1日上路，但涉及舊制過渡到新制的退休教師，政府有額外撥補年資補償金，並規定在一年內發放完畢。立法院國民黨團14日召開記者會指出，若老師想拿這筆錢，就必須趕在明年6月底前退休，立委憂心教師為了拿到補償金，引發教師搶退潮。書記長李彥秀表示，國民黨團已提案將要求刪除此限制，呼籲民進黨能在臨時會排入委員會審查。
去年通過的公教人員年金改革案，7月1日即將上路，上週開始許多退教師陸續收到所得重算處分書，發現月退俸被國家砍到見骨，原本的6、7萬只剩3、4萬，不少退休教師已著手展開複審、行政訴訟與聲請釋憲行動維護自身權益。
所謂「年資補償金」，是民國85年實施新制退撫時，因舊制前15年每年年資給付率是本俸的5％，新制改為本俸的4％，為了補這1％差額，針對70年至84年開始任教的在職教師，給予「年資補償金」。例如已有舊制年資1至14年的教師，可領取4萬8千多元至68萬不等的補償金。
然而，教師退撫新制卻規定，明年6月30日以前退休者，可以結算金額，一次全部領取；但對於之後退休者，則完全取消，一毛錢都領不到，「若老師想拿這筆錢，就必須在明年6月底前退休」，日前已有教團擔憂，為了拿到年資補償金，不少教師傳出要搶在明年6月底前退休，搶退潮恐衝擊校園教學和師資。
立委柯志恩表示，去年修法時國民黨就已批判此規定的不合理性，但民進黨卻不願討論、一字不改，只急著表決通過公教年改案；立委蔣乃辛指出，老師不像公務員隨時可申請退休，老師的退休日期規定採「學期制」，只能在每年的2月1日和8月1日退休；然而，今年7月1日教師退撫新制上路後，在年資補償金部分，明年6月30日前退休者可以一次全部領取，但之後退休者則一毛錢都沒有的不公平現象。
國民黨團書記長李彥秀表示，國民黨已在臨時會爭取到將蔣乃辛委員提出的《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》第34條修正案排入議程，希望修法將退休教師年資補償金的限期一年發放規定刪除，維護退休教師應有的權益。
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過去兩年，高教私校面臨到企業私有化（家族化）和少子化兩大因素夾擊下影響，「校園民主」和校園「言論自由」盪到谷底。以少子化而言，因民間習俗影響虎年生育率較低，這導致了高教的「105大限」，也就是從105學年度開始，高教私校明顯受到少子化衝擊，這是因為民國87年虎年出生人數遽降了5萬人所致。另一方面，檢視公庫和高教工會的公開資料，從2016年起私校校務上爭議問題不斷，高醫董事風暴、永達退場、亞太創意學院案、各私校董事會不當介入校務、勞資爭議…多如牛毛。
然而，以上這些種種狀況，卻無法透過教育部或大學的校務運作來妥善解決，為什麼呢？一來，明明公立大學和私立大學的「校園民主」和「言論自由」狀況天差地別，但教育部一律以「大學自治」為由，去因應各個教師工會、勞權團體，或者是教職員生的申訴，也就是以類似「轉信」的方式請各校回覆，試問各校自行回覆和說明處理如何可行？只有在真正能夠落實校園自由化和民主化的校園才做得到。
推動大學自治，確實有其理想性質，原先應該是要避免官方或政治不當意圖介入校園，或避免教育部作為指導管理單位干預學校事務，使得大學的發展受限。但是，它的前提是，在私校環境中，必須是各個私校校務運作民主化、校園中具有言論自由，校園風氣人本化且健全才有可行性，但目前各私立大專院校的環境是如此嗎？！在「少子化」和「企業化（含家族化）」夾擊之下，從後段到前段私校逐漸一一淪陷，無一倖免。
如果教育部、民意代表和台灣社會，一方面「默認」或「默許容忍」了，私校運作類同等於企業，屬於個人、家族或財團私有；另一方面卻有以「大學自治」為由來「因應」或者是「推拖」私校校園中所發生的種種亂象，那麼所有我們目前所見到的所有私校問題都無法解決，而且在未來只有更加變本加厲，高教私校將在少子化和企業化（家族化）兩大因素下，徹底進入「黑暗時代」，而原本被高舉的「大學自治」，在公立大學還是「理想」，在私校則成了種種可以進行校務操弄，和威嚇言論自由的最好「遮掩」。
亞太技術學院師生在教育部前搭帳篷抗爭。（資料照，陳韡誌攝）
亦即，筆者在此要指陳的是，大學自治是理想，也或者原先立意良善。但目前在私校校園卻成了規避教育部和社會檢視的「最佳遮掩」、「最好藉口」。也就是，如果校務行政是被把持操弄，並且老師、職員、學生都是被用以工作權和言語，被資方所威嚇時，那麼原本私校校園中唯一能夠監督校務行政被操弄的力量──文人在校園中的「言論自由」，這樣的基礎也就不復存在。在這樣的情況下，如何談私校的「大學自治」？
「記得那天是個周末下午，接到電話學校就直接告知我，叫我當系主任了…」、「學校先是用200萬、降到100萬、再降到50萬…來一次次威嚇，說如果不簽同意書的話，離校的費用就會愈來愈少…。」、「學校的溝通說明會開到了三點時，都還沒討論什麼，就說要上課了，草草結束和學生溝通會…。」、「支持三級三審制的聯署，但我不能公開也不能加入工會，大多潛規則了…」、「校務會議中職員和學生代表是校長勾選的，老師代表也很沈默，大家都不敢說話…」
以上各種情況都是真實發生在目前的私立大學之中，在私校教師的相互交流下，筆者得以知悉或經歷這些種種的情況。但當教職員生向教育部反應各種狀況申訴時獲得的回應，很可能只會是教育部以「大學自治」為由，一紙信函「轉信」回到了學校。以致所有私校校務衍生的問題長久以來恐怕都無法解決，最後只是繞在層層「轉信」的瑣務上罷了…。
誠懇建議執政的政治人物和教育部、立法院各黨派之立委，以及台灣的社會，請勿一方面區分公立大學和私立大學，「默認」和「默許」私校被私人、家族或財團所運作操弄，另一方面卻又以「大學自治」，把公私立大學等同處理，使「大學自治」成了各私校問題始終循環無法解決的藉口。請要求私校比照公立大學，切實落實「校園民主」，和「言論自由」，讓文人的言論和投票能夠真正成為監督和運作校務的基礎之後，再去談私校的「大學自治」！（推薦閱讀：陳述恩觀點：台灣新法治典範─民進黨高興就好）
＊作者為私立大專教師
本篇文章引用自此: https://tw.news.yahoo.com/%E8%A7%80%E9%BB%9E%E6%8A%95%E6%9B%B8-%E7%A7%81%E6%A0%A1%E6%B2%92%E6%9C%89-
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